Le polytravail, c’est-à-dire l’art de jongler[1] entre plusieurs emplois ou projets simultanément, est de plus en plus en vogue et sa diffusion serait une conséquence indirecte de la pandémie. En effet, après 2020, la diffusion croissante[2] du travail à distance, possible grâce au numérique et à l’intelligence artificielle, a généré de nouvelles opportunités pour les travailleurs et beaucoup d’employés ont commencé à combiner leur emploi principal avec un autre emploi.

Bien qu’après la pandémie la plupart des travailleurs soient retournés au bureau, de nombreuses entreprises continuent de proposer le télétravail puisque cela leur permet de réduire les coûts liés aux sites physiques et de rendre plus flexible l’horaire de leurs salariés[3]. Et vu que les télétravailleurs peuvent gérer leur temps de manière plus autonome, ils sont souvent intéressés à expérimenter le polytravail. Dans la plupart des cas, le secteur d’appartenance des différentes occupations choisies reste globalement le même.

Les gens se tournent vers le polytravail pour plusieurs raisons : en premier lieu pour des raisons économiques parce qu’une deuxième source de revenu[4] garantit une plus grande sécurité. En second lieu, le polytravail permet de redéfinir les limites de l’emploi traditionnel et d’ouvrir la voie à des parcours plus personnalisés. Enfin, il peut représenter une occasion de croissance[5] individuelle et professionnelle, surtout quand les polytravailleurs ont la chance de suivre des projets enthousiasmants à côté de leur occupation principale. Dans beaucoup de cas, le polytravail peut représenter la quintessence de l’épanouissement[6] professionnel.

Cependant, cette nouvelle tendance a aussi des inconvénients : elle peut générer du stress et de la frustration. En effet, les employés qui occupent à la fois plus d’un emploi font généralement moins de pauses et cela augmente le risque de surmenage[7] et de fatigue. En outre, à cause de ce style de travail flexible, hybride (et souvent nomade) les frontières entre la vie privée et la vie professionnelle risquent de s’estomper[8].

Selon une étude récente, près de la moitié (46 %) des travailleurs américains sont des « poliworkers » et 36 % prévoient de commencer une seconde activité à l’avenir.
En Europe aussi, cette tendance est destinée à croître et à évoluer sans cesse parce que les avantages du polytravail l’emportent[9] sur les inconvénients… à condition de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée !

Claudia Casazza

[1] Jongler : destreggiarsi
[2] Croissant : crescente
[3] Le salarié : il dipendente
[4] La source de revenu : la fonte di reddito
[5] La croissance : la crescita
[6] L’épanouissement : la realizzazione, l’appagamento
[7] Le surmenage : affaticamento eccessivo
[8] S’estomper : sfumare, attenuarsi[9] L’emporter : avere la meglio, prevalere